Handicap, licenciement pour inaptitude et aménagement raisonnable : un arrêt qui pourrait tout changer !

Didier Moguelet (Chef de file CFTC en charge du Handicap) L’obligation d’aménagement raisonnable à l’égard des travailleurs handicapés est inscrite dans la [loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. C’est en réalité une transposition d’une directive européenne de 2000/78/CE du 27 novembre 2000 qui pose un principe général d’interdiction de toute discrimination fondée sur le handicap en matière de travail et d’emploi. Fabienne Jégu (conseillère experte handicap auprès du...