Ruptures conventionnelles : un faux pacte social qui masque une mécanique à sens unique

Adobe stock Economie/ Emploi Amorcée lors de la conférence sociale, la réforme des ruptures conventionnelles révèle un système présenté comme équilibré. Or, il reste pensé pour l’employeur. Le salarié négocie rarement et cède souvent face au rapport de force. Oscar Tessonneau 5 Décembre 2025 Il suffit d’ouvrir un dossier de rupture conventionnelle pour s’en apercevoir. Ce dispositif, qui prétend offrir une sortie honorable aux salariés, organise, dans le détail de son contenu, un déséquilibre structurel. Dans un article paru le...